“一线”不是简单的层级概念,而是所有工作的前沿、项目的现场,也是群众的所在。年轻干部要着眼一线、深入一线,把“一线”当作实现人生价值的大舞台,努力在基层一线闯出一番天地、干出一番事业,让青春灿烂出彩。

找准位置站到一线。“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。”基层一线是干部干事创业的大舞台,也是上级选拔优秀人才的重要来源。人人都有理想、有抱负,有的人把“下基层”当成“混阅历”,把“有成绩”当作“镀金”,抱着这种心态下到一线必然沉不下心干事业,有可能因急功近利而草率“拍脑袋”做决策,从而导致工作成效不大,甚至会损害党在群众心目中的形象。宁静方能致远,厚积才能薄发。年轻干部要学会以空杯心态下基层,甘当“小学生”,多一些务实、少一些形式,多一些沉着、少一些浮躁,潜心基层练就干事硬本领、锻造担当铁肩膀,时机一到成绩自然就来了。

明确责任干到一线。“近山知鸟音,近水知鱼性。”唯有深入基层一线,才能更容易知群众之所求、想群众之所想,更加准确把握工作方向、明确工作职责。年轻干部要经常眼睛向下看、脚步向下迈,改变固有思维模式、经验主义,把办公室搬到重大项目建设一线,搬到产业培育、招商引资、乡村振兴、营商环境建设的一线,到群众身边获取“第一手资料”,从群众中源源不断汲取智慧,找寻破解发展难题的新举措、好办法。要身入更要心入,到一线亲眼看、亲耳听,亲身感受民生疾苦和民心所向,站在群众立场上想问题,把充分调研作为决策基础,把改革发展稳定的各项工作任务精准推动落实下去,努力让惠及群众的各项工作活起来实起来硬起来。

工作成果出在一线。“政声人去后,民意闲谈中。”“燃灯校长”张桂梅数十年如一日,将1800余名山区贫困女生送入大学校园,改变了她们家庭三代人的命运;“当代愚公”黄大发克服重重困难带领村民在悬崖绝壁上开凿出一条“生命渠”,结束了当地常年缺水的历史……他们的功绩产生在基层一线,是最经得起历史和人民检验的。年轻干部要扎根一线,坚持以钉钉子精神狠抓落实、真抓实干,把确定好的规划一张蓝图干到底,一锤一锤敲、一茬一茬干,直到把钉子钉实钉牢,绝不半途而废。要珍惜在一线的时光,牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,切实提升为民办实事、解难题的效率,以沉甸甸的服务赢取群众口碑。(兰剑园)